首鋼集團(tuán)榮獲“十四五”企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級企業(yè)

首鋼集團(tuán)榮獲“十四五”企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級企業(yè)

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，貫徹落實(shí)黨的二十屆四中全會精神和中辦國辦《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》，系統(tǒng)總結(jié)交流“十四五”時期中國企業(yè)文化創(chuàng)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成果，進(jìn)一步提升企業(yè)文化自覺與自信，助力新質(zhì)生產(chǎn)力背景下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提出“十五五”企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)性意見，推動企業(yè)在“十五五”時期持續(xù)深化文化創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力和核心競爭力，加快建設(shè)世界**企業(yè)，中國企業(yè)文化研究會于2025年11月20日—21日在上海召開“系統(tǒng)回望‘十四五’全面規(guī)劃‘十五五’·促進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新——中外企業(yè)文化2025峰會”。專家組依據(jù)《企業(yè)文化建設(shè)與管理評價標(biāo)準(zhǔn)》（T/CCC1001—2024）評審，首鋼集團(tuán)榮獲“企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級企業(yè)”，首鋼集團(tuán)《新時代群眾性主題實(shí)踐活動推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐》文化創(chuàng)新成果，被評為“十四五”企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新實(shí)踐典型經(jīng)驗(yàn)，入選中國企業(yè)文化研究會編著的《“十四五”企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀成果文集》。

該成果總結(jié)了“十四五”期間，首鋼集團(tuán)黨委以群眾性主題實(shí)踐活動為載體的戰(zhàn)略落地與價值創(chuàng)造體系，是“黨建引領(lǐng)+文化賦能+全員參與”的創(chuàng)新實(shí)踐。通過將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體行動、將企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營，既傳承發(fā)揚(yáng)了“百年首鋼”的精神基因，又探索出宣傳思想文化工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。在體系構(gòu)建與實(shí)施過程中，首鋼集團(tuán)始終以黨建為根本引領(lǐng)，將“一引領(lǐng)兩融合”等戰(zhàn)略要求貫穿活動全過程，通過黨委統(tǒng)籌規(guī)劃、基層黨組織聯(lián)動推進(jìn)，確保戰(zhàn)略方向不偏、實(shí)踐路徑不歪，讓黨建工作從“思想引領(lǐng)”延伸至“行動賦能”，真正成為推動生產(chǎn)經(jīng)營的“紅色引擎”。同時，以企業(yè)文化為精神紐帶，將首鋼精神融入主題實(shí)踐的每一個環(huán)節(jié)，通過形勢任務(wù)教育凝聚共識、典型選樹傳遞價值、故事宣講激發(fā)共鳴，讓企業(yè)文化從“墻上標(biāo)語”轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動，成為凝聚全員合力的“精神黏合劑”，為國企通過文化賦能提升核心競爭力、以全員實(shí)踐破解發(fā)展難題提供了可借鑒、可復(fù)制的首鋼經(jīng)驗(yàn)。

本次峰會上，首鋼礦業(yè)作題為《讓“三創(chuàng)”文化在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場落地生根》交流發(fā)言。首鋼京唐、首鋼礦業(yè)、首鋼礦投榮獲“十四五”企業(yè)文化建設(shè)與管理4A級企業(yè)，其文化創(chuàng)新成果也入選《“十四五”企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀成果文集》。首鋼股份、首鋼京唐、首鋼礦業(yè)、首鋼長鋼、首鋼礦投、首鋼建投、首鋼工程等單位的文化創(chuàng)新成果還分別榮獲13個典型經(jīng)驗(yàn)、6個典型案例、3個課題研究成果獎項(xiàng)。